급여(Pay) 업무를  지배하라(master)

 본 충남교육청  엑셀 급여 프로그램은 극강의 업무 효율성을 추구합니다. 

1년간 교육공무직 급여자료를  1개의 파일로 관리 

제작: 천안버들유치원 안승철 행정실장

 ■ 최초배포 2024 0219

 ■ 업데이트 2026 0310(지원청용 배포버전)

 ▶ 적용기간 26년 1월~ 27년 2월(14개월 일괄)

 ▶ 로그인 비번은 별도 문의(충남교육 이음)

     교육지원청 버전입니다.(학교배포중단)

     3월 중 배포버전 현 게시물에 업데이트 예정

사용설명 유튜브 숏츠 클릭
▶ https://www.youtube.com/@소확엑셀

 ▶ 2026년은 충남교육청노동조합 Cpay 엑셀급여프로그램과

    2024년 행정과 공무직급여담당 주무관의 자체개발한

    Paymaster의 장점을 합친 버전Cpay+master으로 개발할 수 도 있습니다.

Cpay+Paymaster(급여마스터)
충청남도교육청 교육공무직 엑셀 급여프로그램
업무효율성 최강 사용자 편의성 극대화
우리가 바라던 궁극의 엑셀 급여 프로그램!!

Cpay(2017년~)
대통령상 수상에 빛나는 급여프로그램의 시초
충남도교육청노동조합 김현수 수석부위원장   
충남교육청 부여중학교 김종민 행정실장

Paymaster(급여마스터 2024년~)
2024년 전국 교육공무직 총액인건비
시도평가 1위 천안버들유치원 안승철 행정실장 
2023년6월  차세대 나이스 교육공무직급여 최적화 적용
연간 일괄급여(14개월자동화) 프로그램
연간일괄급여, 퇴직금, 연차수당, 조정수당 등
4대보험 및 각종공제 자동화 자체내장 콜라보 

다운받은 엑셀 파일이 실행 안될 시 설정방법

파일 오른쪽마우스-속성-차단해제

2026_Paymaster 급여마스터  3월 버전 엑셀 급여 프로그램 화면 UX  전면 리뉴얼

핵심메뉴(7개) 확장메뉴(9개) 호봉제메뉴(6개) 4대보험자동화메뉴(6개) 공제내역자동화메뉴(7개)

 현재 페이지는

 데스크탑과 핸드폰 화면

모두에 최적화 되었습니다.

주소창에 scan0.net를 입력하세요

충청남도 교육공무직원 교육지원청용 공석중심 연쇄 전보발령 프로그램  (2026.3.1자)

제작: 천안버들유치원 안승철 행정실장

업무효율을 위해 현페이지에 보호글로 자료를 공유합니다.

개발 자료는 외부 유출 금지

■ 최초개발 2026 0127

■ 개발완료 2026 0204

**파일은 다운받은 자료를 공유하지 말고
이음 단톡방에 참여하면 해당지역 파일을 개발자에게 받으시길 바랍니다.!

다운받은 엑셀 파일이 실행 안될 시 설정방법

파일 오른쪽마우스-속성-차단해제

[2026형] 교육지원청용 교육공무직원 공석 중심 연쇄 발령 프로그램 사용설명서

본 시스템은 [공석중심 연쇄 도미노] 원칙을 바탕으로 설계되었습니다.

모든 현직자의 자리를 잠재적 공석으로 간주하여, 퇴직·결원 발생 시 실시간으로 적격자를 매칭하는 지능형 도미노 시스템입니다.

1. 핵심 가치: "내 자리가 누군가의 희망이다"

지능형 도미노 로직 (Domino Effect)

기존의 '사람을 줄 세우는 방식'에서 탈피하여, '빈 학교(공석)'를 주인공으로 세웁니다.

실시간 연쇄 반응:

A가 공석으로 이동하는 순간, A의 기존 자리가 즉시 새로운 공석으로 전환되어 다음 적격자를 호출합니다.

구조적 무결성:

함수가 실시간으로 "미발령자 중 1등"만 골라내어 점수 역전이나 중복 발령을 원천 차단합니다.

2. 개발자 제작 의도 (Philosophy)

"인사의 무게는 사람이 담고, 행정의 고단함은 기술이 덜어냅니다."

가장 가벼운 것이 가장 강력합니다:  

실무 중심의 엑셀 프로그램은 결코 복잡해서는 안 됩니다. 누구나 보는 즉시 직관적으로 이해할 수 있어야 하며, 사용자의 환경에 최적화된 가벼운 몸집을 유지해야 합니다. 
본 프로그램은 불필요한 기능을 걷어내고 교육행정 실무의 본질에만 집중한 경량 설계를 지향합니다.

판단을 존중하는 '안심 반자동화':

기술이 판단을 앞지르지 않습니다. 단순 반복 작업은 기술이 하되, 최종 결정의 **'손맛'**은 담당자에게 돌려드립니다. 내가 모르는 알고리즘이 내린 결과보다,담당자가 여러 요인을 감안하여 한땀 한땀 직접 결정하는 과정이 더 중요하기 때문입니다.우리는 '생노가다'라 불리는 단순 반복 작업의 고단함은 기술로 해결하되, 최종 결정의 손맛과 안심할 수 있는 제어권은 담당자에게 돌려드리는 정교한 반자동화를 추구합니다.

수기(手記)가 확신이 되는 마법:  

전보 집계 자료 위로 발령이 필요한 학교와 최적의 추천자가 실시간으로 떠오르는 경험을 해보세요.담당자는 오직 '결정'에만 집중하면 됩니다.분명 수기 입력을 하고 있지만, 마치 자동화된 시스템이 나를 옆에서 필요한걸 딱딱 보조하는 마법같은 연결을 통해 업무의 즐거움과 완벽한 무결성을 동시에 선사합니다.

3. 시스템 주요 열 구성 (A ~ P열 최적화)

**K열(발령입력)**은 전체 시스템을 움직이는 핵심 컨트롤러입니다.

 🚀 전보발령의 핵심 원리: "K열은 공석을 만드는 열쇠입니다"

이 시스템에서 **공석(빈자리)**은 단순히 사람이 나갔다고 생기는 것이 아닙니다. K열(발령입력)에 무언가를 입력하여 해당 행에 '취소선'이 그어지는 순간, 시스템은 비로소 그 자리를 **'공석'**으로 인식하고 다른 사람을 위한 N열의 파란색 가이드를 켭니다.

4. 📊 상세 작업 프로세스 (4단계)

1단계 [인사 풀 구축]:

재직자는 점수/희망지를, 퇴직/결원자는 **F열(상태)**에 해당 값을 정확히 설정합니다.

2단계 [공석 강제 활성화 - 중요!]:

퇴직자나 결원자의 **K열(발령입력)**에 '퇴직' 또는 '결원'이라고 직접 타이핑합니다.

※ 이때 K열이 빨간색으로 변하지만 무시하세요! 이는 정상이며, 이 입력을 통해 B열에 취소선이 생겨야만 비로소 다른 사람이 갈 수 있는 파란색 공석이 생성됩니다.

3단계 [가이드 매칭]:

N열에 나타난 파란색 공석 가이드의 숫자와 P열(추천순위)을 참고하여 K열에 발령지를 입력합니다.

4단계 [엔트로피 평형]: 

N열의 파란색 칸이 모두 사라지고 P열의 추천이 멈추면, 모든 에너지가 균형을 이룬 '작업 완료' 상태입니다.

5. 🎨 시각적 피드백: "색깔의 언어를 이해하세요

💡 실무자를 위한 '에너지 평형' 꿀팁

빨간색을 두려워 마세요: 퇴직자 K열에 '퇴직'을 써서 빨간색을 만드는 것은 **"자리를 비워주는 정의로운 행동"**입니다. 그래야만 다른 재직자의 N열에 파란색 희망이 생깁니다.

파란색 칸이 내비게이션: N열의 파란색은 "여기까지가 정원이다"라고 알려주는 경계선입니다. 파란색이 있는 곳까지만 발령을 내면 정원 초과 실수를 완벽히 방지할 수 있습니다.

취소선 확인: K열에 학교를 넣었는데 B열 성명에 취소선이 안 생긴다면 서식이 깨진 것입니다. 이때는 K열을 지웠다 다시 입력하거나 [값으로 붙여넣기]를 확인하세요.

마지막 빈칸은 '제자리': 모든 파란색 에너지가 소진되었는데도 K열이 빈칸인 사람들은 자동으로 현 소속 유지입니다. 억지로 채우지 않아도 균형이 맞으면 종료입니다.

값 붙여넣기: 외부 자료는 반드시 **[값으로 붙여넣기]**를 사용해 서식을 보호하세요.

지우개 기능: 발령 수정 시 K열의 학교명만 지우면 모든 데이터가 역순으로 즉시 복구됩니다.

이름의 힘: 결원 자리는 '결원1', '결원2'처럼 번호를 매기면 관리가 훨씬 수월합니다.

“K열에 '퇴직'을 써서 빨간색을 띄우는 순간, 누군가에게는 파란색 길이 열립니다. 그것이 이 시스템의 질서입니다. 😎”

📋 [핵심] 전보발령 작업 6단계 요약

1. [순위 확인] '순위구하기' 버튼을 누른 뒤, **P열(추천순위)**을 보고 1순위자가 누구인지 확인합니다.
2. [공석현황 파란배경셀 확인] **K열(발령학교)**에 학교를 입력하면, 
  **N열(현황)**에 파란색 칸이 생기며 갈 수 있는 공석 자리를 알려줍니다.
3. [작업 진행] P열의 추천을 참고하면서, N열의 파란색 칸 수만큼 K열에 학교 이름을 계속 채워 넣습니다.
4. [발령 매칭] 내가 입력한 학교 수와 N열의 파란색 칸 수가 딱 일치하면, 해당 직종의 발령 작업이 잘 된 것입니다.
5. [평형 종료] 공석이 모두 차서 더 이상 파란색 칸도, 추천 순위도 뜨지 않는 '균형 상태'가 되면 작업이 끝난 것입니다.
6. [자동 처리] 자리가 없어 학교를 못 가는 미발령자(K열 빈칸)는 현재 학교에 그대로 남는 것으로 생각하면 모든 과정 완료!

📌 실행 후 작업 순서 (3줄 요약)

1. [순위 확인] 버튼 클릭 후, P열의 추천 1순위자를 확인합니다.
2. [가이드 점등] K열에 학교를 입력하면, N열에 파란색 칸이 나타나며 남은 공석 범위를 보여줍니다.
3. [평형 달성] N열의 파란색 칸이 다 찰 때까지 작업을 진행하고, 파란색과 추천이 더 이상 뜨지 않으면 **균형 상태(작업 완료)**입니다!

천안버들유치원 안승철 행정실장

(전국 교육공무직 총액인건비 시도평가 1위)

이 사용 설명서가 교육공무직 전보업무 담당자들에게 도움이 되길 바랍니다.